Unsere Klientin ist eine französische, familiengeführte Unternehmensgruppe, die mit Ihrer Tochtergesellschaft 13 Hotels mit 2.000 Hotelzimmern in Frankreich, Luxembourg und Deutschland betreibt. Im Rahmen der weiteren Expansion soll die Präsenz im Schlüsselmarkt Deutschland durch Übernahmen und neue Projekte deutlich ausgebaut werden. Mit Sitz in Luxembourg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Managing Director (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtheitliche Steuerung und Entwicklung des Unternehmens mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO der Muttergesellschaft
- Entwicklung und zielorientierte Umsetzung der weiteren wettbewerbsorientierten Expansions- und Markenstrategie
- Proaktives Personalmanagement im engen Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeitern über die strategischen Ziele und Entwicklungspläne der Gesellschaft
- Verantwortung für Budgetierung, Ergebnisse und Wachstum der Gesellschaft in Deutschland
- Übernahme von Repräsentationsaufgaben sowie erster Ansprechpartner des Unternehmens zur Pflege der Markenstrategie
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in der operativen Führung einer Hotelgesellschaft
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im strategischen Auf- und Ausbau einer Hotelgesellschaft
- Herausragende Managementqualitäten zur Führung eines interdisziplinären und divers aufgestellten Teams
- Strategisch orientierte Persönlichkeit mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Know-how
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Executive Ebene
- Verhandlungsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Unternehmerische, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit durchsetzungsstarkem Auftreten
- Strategisch-konzeptionell sowie umsetzungsstark
- Souveräne, positive und motivierende Ausstrahlung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Zukunftsorientiertes Umfeld in einem innovativen Hotelunternehmen mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege innerhalb des familiengeführten Konzerns
- Herausragende Mitarbeiter-Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Olaf W.F. Volz unter der Rufnummer +49 (0)171 533 34 39 gerne persönlich zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Gerne freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail mit Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und eventuellen Sperrvermerken an bewerbung@volz-partner.de.
